Skaden er sket

Når skaden er sket, er den mobberamte ofte på vej væk fra arbejdspladsen, fordi der ikke er blevet taget tilstrækkelig hånd om mobningen.

• Brug situationen til at komme konstruktivt videre og undgå gentagelser
• Beslut sammen, hvad I kan gøre for at få et konstruktivt samarbejde igen
• Støt den mobberamte i hans/hendes beslutninger
• Søg assistance (internt og/eller eksternt)