Første tegn på mobning

Første tegn på mobning er både de synlige og mindre synlige tegn på, at en eller flere mistrives på arbejdspladsen på grund af gentagne ukonstruktive handlinger fra bestemte personer. Det kan eksempelvis være bagtalelse, negative kommentarer og at nogen altid lades i stikken, modarbejdes og hindres uden reel saglig begrundelse.

• Alle har et ansvar for at bryde en ond cirkel
• Sig fra og skab dialog
• Lad være med at ignorere et ufrugtbart samarbejde
• Tag dine egne observationer seriøst
• Respekter andres oplevelser
• Ved ukonstruktiv kommunikation – gør det synligt og tal om hvordan I kan forbedre den