Gode råd til dig som leder

Ledere har særligt ansvar for at forebygge og håndtere mobning. Det er vigtigt, at du som leder går forest og tager ansvar for at skabe en kultur, der signalerer, at mobning ikke er acceptabelt. Samtidig er det vigtigt, at du griber ind og tager dialogen, hvis du har mistanke om eller oplever mobning.