Forebyggelse

Det er vigtigt, at du som leder går forest og signalerer at mobning er uacceptabelt og samtidig sætter rammerne for en ærlig og konstruktiv dialog.

• Vær bevidst om den magt og det ansvar du har som leder
• Anvend tilgængelige værktøjer (personalepolitik, trviselsundersøgelser, APV)
• Vær åben til medarbejdersamtaler og lyt efter signaler på mobning
• Håndter konflikter respektfuldt og professionelt
• Vær en god rollemodel
• Vær opmærksom på medarbejdernes trivsel